| 과목맛보기 |
과목명 |
개발년도 |
차시 |
총학습시간 |
학습시간체크 |
공동활용 허용여부 |
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공무원 일잘러 소통아카데미_말하기편 마무리 워크숍 |
2024 |
3 |
103분 |
가능
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전체허용
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1호 탈북 외교관이 북한을 말하다 |
2024 |
1 |
34분 |
가능
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전체허용
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HRD의 개념 이해와 HRD 주요 이슈 |
2024 |
3 |
120분 |
가능
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전체허용
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[온세상 온통Live] 적신호 인구위기, 솔루션 TALK 고령화편 |
2024 |
1 |
17분 |
가능
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전체허용
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[온세상 온통Live] 적신호 인구위기, 솔루션 TALK 저출산편 |
2024 |
1 |
18분 |
가능
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전체허용
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가상현실과 게임테크 그리고 인류 |
2024 |
4 |
133분 |
가능
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전체허용
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경제안보의 시대_일시적 일탈인가? 뉴 노멀인가? |
2024 |
4 |
120분 |
가능
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전체허용
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고령화-적신호 인구, 청신호 정책으로 해법찾기 |
2024 |
1 |
56분 |
가능
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전체허용
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공무원 일잘러 소통아카데미_글쓰기 심화편 마무리워크숍 |
2024 |
2 |
117분 |
가능
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전체허용
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공무원 일잘러 소통아카데미_글쓰기 심화편 실습 해설영상 |
2024 |
4 |
77분 |
가능
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전체허용
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공무원 일잘러 소통아카데미_글쓰기 심화편 학습영상 |
2024 |
4 |
74분 |
가능
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전체허용
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국가공무원의 겸직허가 제도 이해 |
2024 |
2 |
18분 |
가능
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전체허용
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|
국가유산청 출범이 가져올 변화 |
2024 |
1 |
39분 |
가능
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전체허용
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국내외 식량안보 강화 |
2024 |
1 |
55분 |
가능
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전체허용
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|
글로벌 경쟁 속 한국 K-방산의 미래 |
2024 |
1 |
43분 |
가능
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전체허용
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글로벌 성공사례로 배우는 공직 리더십의 비밀 |
2024 |
1 |
33분 |
가능
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전체허용
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데이터씽킹, 티키타카2 |
2024 |
10 |
254분 |
가능
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전체허용
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|
러시아-우크라이나 전쟁으로 본 현대전 양상 |
2024 |
1 |
33분 |
가능
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전체허용
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|
미국 대선 결과가 한반도에 미칠 파장 예측 |
2024 |
1 |
42분 |
가능
|
전체허용
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|
법의학자가 바라보는 삶과 죽음 |
2024 |
1 |
43분 |
가능
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전체허용
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|
북한 1퍼센트 엘리트의 치열한 탈북스토리 |
2024 |
1 |
38분 |
가능
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전체허용
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|
북한과 러시아의 군사협력이 한반도 안보에 미치는 영향 |
2024 |
1 |
35분 |
가능
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전체허용
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|
북한의 실태와 과제 |
2024 |
4 |
120분 |
가능
|
전체허용
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|
삶은 예술로 빛난다 |
2024 |
2 |
60분 |
가능
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전체허용
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|
수정중 |
2024 |
0 |
103분 |
가능
|
전체허용
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|
스마트농업을 통한 농업 혁신 |
2024 |
1 |
55분 |
가능
|
전체허용
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|
신뢰 향상을 위한 갈등 관리(2024) |
2024 |
2 |
82분 |
가능
|
전체허용
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|
역량의 이해 |
2024 |
2 |
70분 |
가능
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전체허용
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|
외교관 출신 미국 변호사의 해외 유학과 취업, 생활 여정 |
2024 |
1 |
32분 |
가능
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전체허용
|
|
|
위대한 유산, 가장 한국적인 예술 국악의 모든 것 |
2024 |
1 |
39분 |
가능
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전체허용
|
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|
이스라엘-하마스 전쟁의 이해 : 역사적 맥락과 시사점 |
2024 |
1 |
32분 |
가능
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전체허용
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|
|
인공지능과 공공서비스 혁신, 무엇부터 시작할까? |
2024 |
1 |
43분 |
가능
|
전체허용
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|
|
저출산 고령화, 사회학적 시각으로 진단한 축소사회 |
2024 |
1 |
40분 |
가능
|
전체허용
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|
|
저출산-적신호 인구, 청신호 정책으로 해법찾기 |
2024 |
1 |
55분 |
가능
|
전체허용
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|
정부 청년인턴이 궁금하신가요? |
2024 |
2 |
21분 |
가능
|
전체허용
|
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|
천체사진가의 별에 관한 모든 이야기 |
2024 |
1 |
40분 |
가능
|
전체허용
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|
최근 국제 정세 평가 및 통일 대북 정책 추진방향 |
2024 |
1 |
39분 |
가능
|
전체허용
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|
AI를 활용한 공공서비스 기획 |
2023 |
6 |
76분 |
가능
|
전체허용
|
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|
Chat GPT로 일잘러 되기 |
2023 |
3 |
77분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] 공무원 고충 Down, 상담능력 Up |
2023 |
2 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
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|
[Mobile 겸용] 한국 독립운동과 여성 |
2023 |
15 |
521분 |
가능
|
전체허용
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|
건강한 사람의 특권 헌혈 |
2023 |
3 |
59분 |
가능
|
전체허용
|
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|
고령화로 인한 과제 및 대책은? |
2023 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
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|
|
공공기관 녹색제품 의무구매제도 |
2023 |
2 |
26분 |
가능
|
전체허용
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|
공공데이터 개방과 관리 |
2023 |
6 |
83분 |
가능
|
전체허용
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|
공무원 글쓰기 아카데미 1부_4차 |
2023 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 글쓰기 아카데미 2부_4차 |
2023 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
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|
공무원 글쓰기 아카데미 3부_4차 |
2023 |
1 |
41분 |
가능
|
전체허용
|
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|
공무원 재해보상제도의 이해 |
2023 |
5 |
74분 |
가능
|
전체허용
|
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|
공무원을 위한 챗GPT 활용방법 |
2023 |
3 |
63분 |
가능
|
전체허용
|
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|
공직 리더의 소통역량 교육 |
2023 |
2 |
48분 |
가능
|
전체허용
|
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|
국민이 바라는 새로운 공무원 인재상 |
2023 |
4 |
39분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
국민이 안심할 때까지 후쿠시마산 수산물 수입금지! |
2023 |
1 |
29분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
글로벌 중추국가, 한국의 외교전략 |
2023 |
1 |
31분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
꼭 알아둬야 하는 조직 내 필수 대인관계기법 |
2023 |
5 |
65분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
노동시장 약자 보호, 지속가능한 노동시장 구축 |
2023 |
1 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
노동시장 진단과 노동개혁 방향 |
2023 |
1 |
41분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
대한민국 우주시대의 개막 |
2023 |
5 |
170분 |
가능
|
전체허용
|
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|
데이터 리더십 |
2023 |
5 |
125분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
데이터 리터러시 |
2023 |
5 |
57분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
데이터 마인드 |
2023 |
5 |
80분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털윤리 |
2023 |
6 |
59분 |
가능
|
전체허용
|
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|
디지털트렌드 |
2023 |
10 |
45분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털플랫폼정부 대한민국을 혁신하다 |
2023 |
3 |
65분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
리더의 인문학과 정서 관리 |
2023 |
2 |
120분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
마약 없는 건강 사회로 국민의 일상을 행복하게! |
2023 |
1 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
마음을 읽는 소통형 리더의 기술 |
2023 |
7 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
미래대응역량 |
2023 |
6 |
93분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
법치주의와 공정 |
2023 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
비상하는 코끼리 인도 이해하기 |
2023 |
2 |
64분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
서류제출을 위해 허비하는 시간을 국민께 돌려드리겠습니다! |
2023 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
수산물 소비활성화, 주요 정책 |
2023 |
1 |
39분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
숲으로 잘 사는 산림 르네상스 시대 |
2023 |
2 |
80분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
슬기로운 공무원 생활 |
2023 |
12 |
67분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
슬기로운 에너지생활 |
2023 |
14 |
376분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
오염수 대응 프로젝트 |
2023 |
1 |
22분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
윤석열 정부 디지털플랫폼정부란? |
2023 |
1 |
25분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
이메일 작성 요령 (Writing Skills for Emails) |
2023 |
1 |
45분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
이야기로 배우는 빅데이터 및 데이터리터러시 |
2023 |
3 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
인공지능의 개념과 특징 |
2023 |
3 |
99분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
자유와 연대 |
2023 |
1 |
16분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정부 규제혁신 |
2023 |
5 |
77분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정책조율자로서의 협업 협상 조정 통합기술 |
2023 |
2 |
100분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
중동지역의 질서 변동 및 이슬람 문화의 이해 |
2023 |
2 |
97분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
지금 이 시대에 필요한 ESG |
2023 |
3 |
64분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
초저출산사회가 가져올 변화 및 대책은? |
2023 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
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|
한미일 3국협력 |
2023 |
1 |
30분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
행정법제 혁신으로 국민의 삶을 편리하게! |
2023 |
1 |
51분 |
가능
|
전체허용
|
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|
헌법가치 |
2023 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
헌법과 공직가치, 지방시대를 여는 정부의 역할 |
2023 |
1 |
49분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
AI 반도체 중심의 디지털 혁신 |
2022 |
1 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
On세상 지식탐구생활, 안녕! 가치 말해요 |
2022 |
1 |
30분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] ESG 경영 필수 중증장애인생산품 우선구매 |
2022 |
2 |
45분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] 공무원의 정치적 중립과 공직선거 |
2022 |
3 |
22분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] 적극적으로 일 잘하는 공무원 되기 - 관리자편 |
2022 |
6 |
85분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] 적극적으로 일 잘하는 공무원 되기 - 실무자편 |
2022 |
6 |
84분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile 겸용] 한국독립운동의 역사 |
2022 |
21 |
746분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile겸용] 대한민국의 시작, 대한민국 임시정부 |
2022 |
20 |
485분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile겸용] 신흥무관학교 |
2022 |
15 |
400분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[명강의선집] 인간의 경제학 |
2022 |
1 |
20분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[명강의선집]4차산업혁명시대, 디지털 리터러시 정책 방향 |
2022 |
1 |
20분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
全 공무원이 물어보고, TF가 답하는 디지털플랫폼정부 핵심Q＆A |
2022 |
1 |
16분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
경제체질 선진화를 위한 혁신성장 시나리오 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 오프라인 워크숍 |
2022 |
4 |
158분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 종합해설영상 |
2022 |
3 |
92분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 학습영상 |
2022 |
4 |
73분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 심리학콘서트_진짜 듣기의 기술 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직자의 역할과 책임 |
2022 |
4 |
120분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
과장급 표준역량과 역량평가의 이해 |
2022 |
12 |
248분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
과학을 채우는 시간_세계를 강타한 글로벌 과학 이슈 |
2022 |
16 |
170분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
글로벌 산업변화, 이제는 초격차 시대 |
2022 |
1 |
72분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
글로벌 시대의 한국과 공직자 |
2022 |
1 |
48분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
글로벌 중추 국가로서의 한국의 역할 |
2022 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
글로벌 트렌드 리터러시_정한민 교수 |
2022 |
2 |
75분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
뉴노멀 시대의 글로벌 트렌드 제대로 배우자 |
2022 |
1 |
57분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
다시 보고 싶은 On세상(국정과제 강의 TOP6) |
2022 |
1 |
55분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
대학 창업에서 글로벌 유니콘까지! |
2022 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
데이터 기반 정책과 조정을 통한 갈등 해결 전략 |
2022 |
3 |
176분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
동남아 정세와 한-아세안 협력 |
2022 |
2 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
디지털 금융혁신으로 우리의 삶이 달라진다! |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털플랫폼 정부란(고진 팀장) |
2022 |
1 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
로컬로 창조하라, 골목길 경제학자가 알려주는 로컬 브랜딩 |
2022 |
1 |
58분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
마음을 움직이는 프레젠테이션 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
맞춤형 일자리 확대! 스마트 일터 문화 혁신! |
2022 |
1 |
54분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
미래 과학기술과 반도체 |
2022 |
1 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
민간이 끌고 정부가 미는 산업정책 |
2022 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
밀레니얼 세대의 이해(working with MZ generation) |
2022 |
2 |
64분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
반고흐 콘서트 |
2022 |
3 |
98분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
보고서 작성법, [공무원보고서 작성의 정석] |
2022 |
1 |
55분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
새 정부 국정비전·목표 등 공유·확산 |
2022 |
4 |
110분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
소통과 통합으로 일 잘하는 정부(이정욱 교수) |
2022 |
1 |
57분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
스마트 규제혁신으로 경제에 활력을 불어넣자! |
2022 |
1 |
56분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
스마트폰 과의존과 그 위험성 |
2022 |
1 |
18분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
스마트폰 사용과 내 삶의 균형 2059스라밸 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
시대의 변화에 맞게 지역축제도 변해야 산다 |
2022 |
1 |
45분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
아이디어 기획, 「생각정리스킬(실전편)」 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
안전한 공직생활 시작하기 Ⅱ |
2022 |
4 |
73분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
엑셀 하나로 나의 보고서가 달라진다! 데이터 분석 기초편 |
2022 |
3 |
51분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
역사 속에서의 외교 안보, 어떻게 바뀌었나 |
2022 |
1 |
61분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
우리가 알아야 할 정보공개제도 |
2022 |
5 |
100분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
우리집 스마트폰 하루 생활 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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전체허용
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이동통신의 변화가 가져온 우리 삶의 변혁(한국지능정보사회진흥원) |
2022 |
1 |
11분 |
가능
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전체허용
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자녀의 스마트폰 과의존 예방법 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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전체허용
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자율, 창의중심 기초연구와 혁신 인재 양성 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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전체허용
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전 세계가 인정한 K-콘텐츠, 신한류를 말하다 |
2022 |
1 |
48분 |
가능
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전체허용
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제대로 읽는 법 알려드립니다! |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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전체허용
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중소벤처가 주도하는 디지털 경제 시대 |
2022 |
1 |
30분 |
가능
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전체허용
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지금 꼭 배워야 할 국제정세의 모든 것 |
2022 |
1 |
51분 |
가능
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전체허용
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지역주도 균형발전 한시가 급하다 |
2022 |
1 |
56분 |
가능
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전체허용
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천체 사진작가가 말하는 우주와 삶 이야기 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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전체허용
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청소년 자녀를 위한 부모의 스마트폰 교육법 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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전체허용
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충북을 새롭게!도민을 신나게! |
2022 |
1 |
63분 |
가능
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전체허용
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클래식, 시대의 맥박을 듣다 |
2022 |
1 |
61분 |
가능
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전체허용
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|
한국경제의 현주소, 앞으로 어떻게 달라지나? |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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전체허용
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한눈에 읽히는 보고서의 원리 |
2022 |
1 |
52분 |
가능
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전체허용
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효율적으로 일 잘하는 정부(오철호 교수) |
2022 |
1 |
56분 |
가능
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전체허용
|
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15. 개방형직위 공직입문 과정(좋은 보고서 사례와 작성법) |
2021 |
1 |
80분 |
가능
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전체허용
|
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|
16. 개방형직위 공직입문 과정(정책소통Ⅰ) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
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전체허용
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|
17. 개방형직위 공직입문 과정(정책소통 Ⅱ) |
2021 |
1 |
44분 |
가능
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전체허용
|
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|
5급사무관 역량이론학습 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
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전체허용
|
|
|
AI 알고리즘이 지배하는 미디어 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
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전체허용
|
|
|
SF영화로 미리 보는 첨단 미래과학 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[Mobile겸용]디지털 혁신의 비밀, 데이터 문제해결력 |
2021 |
12 |
360분 |
가능
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전체허용
|
|
|
[Mobile겸용]디지털 혁신의 비밀, 데이터 커뮤니케이션 |
2021 |
10 |
277분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 복무]근무형태 지정 및 유연근무 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
「색다른 도전, 언택트 플립러닝」 포스트 코로나, 이미 변화는 시작되었다 |
2021 |
1 |
22분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
개방형직위 공직입문 과정 (정책소통1) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
개방형직위 공직입문 과정 (정책소통2) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
고수의 보고법(실전편) |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
고용노동부와 보건복지부가 함께하는 장애인식개선교육 |
2021 |
3 |
78분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
고위공무원단제도의 이해 |
2021 |
6 |
120분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공공데이터로 만들어가는 새로운 세상 |
2021 |
10 |
178분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공공데이터의 이해와 활용 |
2021 |
1 |
62분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 노사관계 이해 |
2021 |
5 |
117분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직가치_조명성교수 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직가치의 이해_공직관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직가치의 이해_국가관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직가치의 이해_윤리관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직윤리제도의 이해 |
2021 |
5 |
102분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
과학기술의 발전, 경험에서 데이터 과학까지 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
국가공무원 경력경쟁채용시험 운영 시 이것만은 꼭! |
2021 |
4 |
55분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
국제기구 근무를 위한 글로벌 역량 |
2021 |
6 |
182분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
누구나 글을 잘 쓸 수 있다 |
2021 |
1 |
66분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
뉴노멀 생존전략, 디지털리터러시 |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
데이터로 답하라 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털 기반의 비대면 교수학습 모형 및 교육과정 설계 방안 |
2021 |
1 |
22분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털커뮤니케이션 |
2021 |
5 |
48분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
마지막 블루오션, 우주산업을 주목하라 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
메타버스의 교육과정 설계와 활용 |
2021 |
1 |
20분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
문화코드로 보는 중국, 중국인 |
2021 |
2 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
법제체계 및 입법절차 |
2021 |
2 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
보고서 기획의 기본, 생각정리스킬 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
사례를 통해 배우는 알기 쉬운 적극행정 |
2021 |
3 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
사춘기 자녀와의 슬기로운 대화 |
2021 |
1 |
55분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
새로운 디지털 세상, 메타버스 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
쉬는 시간 스트레칭 영상 |
2021 |
2 |
19분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
온나라 문서 시스템 이용가이드 |
2021 |
1 |
30분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
온택트 기반 공공HRD 교육혁신 설계 |
2021 |
1 |
30분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
우리가 간과한 다양성 |
2021 |
1 |
51분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
우리가 반드시 지켜야 할 역사와 문화 |
2021 |
1 |
57분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
은퇴설계의 필요성 |
2021 |
6 |
138분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
인공지능과 사회문제 |
2021 |
1 |
52분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
인정받는 사람들의 말습관 |
2021 |
1 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
잘 읽고 잘 쓰는 실전비법 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정보공개제도 교육 |
2021 |
2 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정책소통 핵심비법 전해드립니다. |
2021 |
5 |
40분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
지속가능한 경제와 ESG |
2021 |
1 |
125분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
차원이 다른 디지털커뮤니케이션 |
2021 |
1 |
38분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
창의적 문제 해결과 TRIZ |
2021 |
2 |
68분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
초등아이 감정 사용법 |
2021 |
1 |
58분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
클라우드 컴퓨팅이 가져온 비즈니스 혁신 |
2021 |
1 |
59분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
틀을 깨는 인간 창의성의 비밀 |
2021 |
1 |
58분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
행정심판 청구부터 재결까지 핵심정리 |
2021 |
1 |
16분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
회계제도의 이해 |
2021 |
6 |
84분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
효과적인 비대면 교수설계 운영전략 |
2021 |
8 |
158분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
(2020)장애인 동료와 함께 일하기 |
2020 |
6 |
120분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
01.개방형직위 공직입문 과정(공직적응 노하우) |
2020 |
1 |
33분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
02.개방형직위 공직입문 과정(정부와 공직의 이해) |
2020 |
1 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
04.개방형직위 공직입문 과정(적극행정) |
2020 |
1 |
24분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
05.개방형직위 공직입문 과정(정책홍보) |
2020 |
1 |
42분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
06.개방형직위 공직입문 과정(정책프로세스(이론편)) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
10.개방형직위 공직입문 과정(국회업무 가이드) |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
11.개방형직위 공직입문 과정(공직가치) |
2020 |
1 |
38분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
12.개방형직위 공직입문 과정(성과평가 가이드) |
2020 |
1 |
69분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
13.개방형직위 공직입문 과정(인사, 복무제도) |
2020 |
1 |
39분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
14.개방형직위 공직입문 과정(온나라시스템 이용 가이드) |
2020 |
1 |
17분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[적극행정 전담강사 양성과정] 표준강의 시범강연 |
2020 |
10 |
80분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직가치 |
2020 |
1 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직자를 위한 English writing skills |
2020 |
3 |
17분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법 |
2020 |
1 |
56분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
국회업무 가이드 |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
노동인권감수성 |
2020 |
2 |
73분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
다면평가 제대로 알기 |
2020 |
4 |
54분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
미디어 리터러시 |
2020 |
6 |
42분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
법령체계와 입법절차 |
2020 |
1 |
52분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
슬기롭고 똑똑하게 일하는 방법 |
2020 |
6 |
40분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
심리학을 통한 현명한 질문과 답 |
2020 |
4 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
역량평가 민간 후보자를 위한 공직의 이해 |
2020 |
1 |
15분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
인사, 복무제도 |
2020 |
1 |
39분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
적극행정 |
2020 |
1 |
24분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
적극행정 우수 공무원 우대 제도 |
2020 |
1 |
4분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
적극행정위원회, 그것이 궁금하다 |
2020 |
1 |
5분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
적극행정의 이해 |
2020 |
7 |
92분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 개인용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
20분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 담당자용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 부서장용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
5분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정부재정과 예산 |
2020 |
1 |
48분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정책프로세스 1 (이론편) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
정책홍보 |
2020 |
1 |
37분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
취업심사제도 및 행위제한제도 이해 |
2020 |
2 |
28분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 급여] 비공무원 급여 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 급여] 연봉관리 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 복무] 근무상황 및 연가보상 |
2019 |
3 |
42분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 복무] 초과근무 |
2019 |
2 |
84분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 복무] 출장 및 교육파견 |
2019 |
4 |
92분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 개인별 호봉 획정표 |
2019 |
3 |
53분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 경력등평정총괄표 |
2019 |
3 |
59분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 근무성적평정 관리 |
2019 |
2 |
27분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 기타기록 관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 명부작업수행 |
2019 |
1 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 상훈 및 징계관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 성과기록 및 다면평가 관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 승진관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 인사발령처리 |
2019 |
2 |
42분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 일반기록관리 |
2019 |
2 |
51분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 임용권설정 및 확인 |
2019 |
1 |
25분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 임용특이자 관리 |
2019 |
2 |
40분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 정기승급/승진호봉 획정 |
2019 |
1 |
18분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 조직개편 절차 및 작업 |
2019 |
1 |
30분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[e-사람 인사] 초임호봉획정 |
2019 |
2 |
40분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고서 작성스킬 및 보고기법 |
2019 |
7 |
85분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작스킬 및 발표기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[일家양득]나와 내 가족을 위한 행복찾기(정우열, 생각과느낌의원 원장) |
2019 |
4 |
58분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
가족친화제도의 이해 |
2019 |
10 |
193분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
개성이 뚜렷한 직원을 마주하는 방법 |
2019 |
11 |
200분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
고위공무원 역량 및 역량개발의 이해(역량평가) |
2019 |
9 |
158분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 1 |
2019 |
3 |
78분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 2 |
2019 |
9 |
166분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
근무성적평정 평가제도 |
2019 |
1 |
75분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
내부소통능력 및 국민소통능력 향상 |
2019 |
8 |
41분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
디지털 트랜스포메이션, 변화의 중심에서 공직은? |
2019 |
4 |
35분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
사람을 움직이는 유일한 방법, 소통과 공감 |
2019 |
7 |
47분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
실패를 대하는 새로운 관점(무한도전 김태호 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
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전체허용
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업무관리능력 향상 |
2019 |
4 |
28분 |
가능
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전체허용
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적극행정 테마교육: 이것이 레알 적극행정(조남식, 충주시청 주무관) |
2019 |
2 |
40분 |
가능
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전체허용
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정책기획 과정의 이해 |
2019 |
20 |
108분 |
가능
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전체허용
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창의적 사고를 위한 원칙 없는 원칙(삼시세끼 나영석 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
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전체허용
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컴퓨터 네트워크 및 보안 |
2019 |
7 |
74분 |
가능
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전체허용
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한국인의 행복한 마음 찾기 (이기동 교수, 성균관대학교 교수) |
2019 |
1 |
42분 |
가능
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전체허용
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행복한 리더를 위한 스트레스 다스리기 (신영철, 강북삼성병원) |
2019 |
1 |
41분 |
가능
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전체허용
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효과적인 면접을 위한 Dos&DONTs |
2019 |
10 |
289분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 근무상황] 근무상황 신청 및 변경 |
2018 |
1 |
22분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 근무상황] 부서원 병가／근무상황 관리 등 |
2018 |
1 |
6분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 근무형태] 복무예외자 관리, 공휴일 및 월력 등록관리 |
2018 |
1 |
5분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 연가보상] 연가보상작업 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 초과근무(1/2)] |
2018 |
1 |
33분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 초과근무(2/2)] |
2018 |
1 |
50분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 출장] 국외출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 출장] 근무지내 출장, 상시출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 출장] 근무지외 출장, 교육파견 |
2018 |
1 |
26분 |
가능
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전체허용
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[e-사람 출장] 기타업무 |
2018 |
1 |
16분 |
가능
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전체허용
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|
[신원호 PD의 유연성] 경계 해체 시대에 적합한 사고의 유연성 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
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전체허용
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|
공공갈등의 효과적인 예방책을 위하여 (김동영, KDI 국제정책대학원 교수) |
2018 |
1 |
67분 |
가능
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전체허용
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관계를 보면 세상이 보인다(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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전체허용
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국토교통부 '조직문화 선진화 과정' 개발 및 운영사례(국토교통인재개발원_김덕홍과장) |
2018 |
1 |
18분 |
가능
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전체허용
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|
꿈의 신세계, 가상현실(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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전체허용
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|
다문화학생 예비대학(오리엔테이션 및 대학생활 안내) |
2018 |
5 |
807분 |
가능
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전체허용
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|
다문화학생 예비대학(진로설계 및 준비) |
2018 |
3 |
111분 |
가능
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전체허용
|
|
|
다문화학생 예비대학(학습방법 및 기초학습지원) |
2018 |
7 |
221분 |
가능
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전체허용
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|
댓글이 지배하는 세상(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
전체허용
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|
마음을 담아 쓴 글 목민심서(성균관대학교_전호근) |
2018 |
1 |
39분 |
가능
|
전체허용
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|
|
부모-자녀 상호작용과 부모코칭의 이해 |
2018 |
4 |
130분 |
가능
|
전체허용
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|
색다른 생각으로 사회 문제를 혁신하다! |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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전체허용
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|
|
소유의 신세계,클라우드(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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전체허용
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|
|
소통의 신세계, 사물인터넷(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
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전체허용
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|
쉬운 공공언어는 국민의 권리 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
전체허용
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|
|
위기의 SNS(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
7분 |
가능
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전체허용
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이중언어 환경조성의 이해 |
2018 |
6 |
150분 |
가능
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전체허용
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|
조직을 변화시키는 ‘긍정의 힘’(美 케이스 웨스턴 리저브 대학교_로널드 프라이) |
2018 |
1 |
41분 |
가능
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전체허용
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|
|
지혜의 신세계,빅데이터(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
9분 |
가능
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전체허용
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|
|
진정한 리더는 누구인가 『펠로폰네소스 전쟁사』(연세대학교_김상근 교수) |
2018 |
1 |
50분 |
가능
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전체허용
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|
|
피터 드러커가 살아있다면 무슨 말을 할까?(MIT경영대학원_엘리자베스 하스 에더샤임) |
2018 |
1 |
24분 |
가능
|
전체허용
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|
행사 의전실무 |
2018 |
10 |
161분 |
가능
|
전체허용
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|
행정정보 공동이용 |
2018 |
8 |
116분 |
가능
|
전체허용
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|
[Mobile겸용]국가회계관리 |
2017 |
14 |
246분 |
가능
|
전체허용
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|
|
[끝내주는 보고서] 모양복사 및 탭 설정, 단축키 |
2017 |
1 |
15분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고 실패 원인과 효과적인 보고기법 |
2017 |
1 |
12분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 상용구 및 표 나누기/붙이기, 제목줄 반복하기 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 용지 설정 및 글꼴, 스타일 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 유형별 보고 Skill 및 PREP 기법 |
2017 |
1 |
7분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 작성 과정 및 두괄식/단문 작성 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 보고서] 표 자동채우기 및 계산식 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 단축키 및 픽토그램, EPS 이미지, 화면전환 및 애니메이션 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 메라비언의 법칙, 음성 표현 및 발음과 신체표현 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 무료 이미지 사이트 및 이미지 편집 기능 |
2017 |
1 |
17분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 발표불안 극복 및 발표기법 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 색상 및 도형 활용 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 템플릿 및 슬라이드 마스터 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작원칙, 환경설정 및 글꼴 |
2017 |
1 |
23분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
소셜마인드의 진화(장대익 교수) |
2017 |
1 |
42분 |
가능
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전체허용
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|
|
평가자를 위한 성과평가 가이드 |
2017 |
7 |
136분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
헌법을 통한 국가기관의 이해 |
2017 |
4 |
105분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
헌법재판소 주요결정의 이해 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
|
전체허용
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|
|
Global Etiquette and Culture(국립외교원 전임강사 Danton Ford) |
2016 |
1 |
10분 |
불가
|
전체허용
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|
|
SW 세상을 바꾸다(이화여대 석좌교수 고건) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
전체허용
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|
|
공무원 근무성적 평가 성과면담 가이드 |
2016 |
1 |
23분 |
불가
|
전체허용
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|
|
공무원 헌장의 이해 |
2016 |
3 |
41분 |
가능
|
전체허용
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|
|
국가연구개발사업 사업목표 및 지표설정 |
2016 |
5 |
10분 |
가능
|
전체허용
|
|
|
독화법을 통해서 본 선조들의 지혜(한남대 교수 조용진) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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전체허용
|
|
|
매력적인 보이스로 사람을 이끄는 스피치(아나운서 오인화) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
전체허용
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|
|
별난 관장님의 색다른 과학시간(국립과천과학관장 김선빈) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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전체허용
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|
|
사막에서 길을 묻다(오지 레이서 김경수) |
2016 |
1 |
33분 |
불가
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전체허용
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|
|
예술을 통한 힐링활동-음악(하은경음악치료임상연구소 소장 하은경) |
2016 |
1 |
34분 |
불가
|
전체허용
|
|
|
정보화사업 감리 |
2016 |
14 |
322분 |
가능
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전체허용
|
|
|
조직의 창의력을 높이는 커뮤니케이션 비밀전략(한양대 교수 유영만) |
2016 |
1 |
42분 |
불가
|
전체허용
|
|
|
중국을 통한 글로벌 경제의 이해(국가공무원인재개발원 교수 김원태) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
|
전체허용
|
|
|
한국전통음악의 흥취(한양대학교 교수 김영운) |
2016 |
1 |
37분 |
불가
|
전체허용
|
|
|
대한민국 국가상징 |
2014 |
10 |
105분 |
가능
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전체허용
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